Teamentwicklung unterstützt Teams bei der Entwicklung ihrer Arbeits- und Konfliktkultur. Je nach Anlass werden dabei Rollen, Strukturen und Prozesse sichtbar gemacht und werden dadurch bearbeitbar und für die Teammitglieder „selbststeuerbar“ – die Kompetenz des Teams im Umgang mit Schwierigkeiten steigt.

Die Teamleitung ist am Teamentwicklungsprozess in der Regel beteiligt.

Ich biete Teamsupervisionen sowohl für bereits bestehende als auch sich neu formierende Teams  an.

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